Mitarbeitergewinnung für gewerbliche & kaufmännische Stellen
Gewinnen Sie Fach- und Führungskräfte aus Ihrer Region!
Wir haben uns darauf spezialisiert, Hilfs-, Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende für gewerbliche und kaufmännische Stellen zu finden.
Keine teuren Vermittlungsprovisonen
Keine unrealistischen und unseriöse Versprechungen
Langfristige Lösungen, ohne versteckte Kosten mit festem Ansprechpartner - Alles aus einer Hand!
Über 150 Partnerbetriebe vertrauen uns bereits!
Unsere Partnerbetriebe beschäftigen zwischen 3 und 3000+ Mitarbeiter. Haben Ihren Firmensitz auf dem Land, in der Großstadt, an Landesgrenzen oder direkt im Ausland. Im Bereich der Mitarbeitergewinnung verfolgen wir einen umfassenden Ansatz, der Employer-Branding-Maßnahmen und den Einsatz künstlicher Intelligenz einschließt.
150+
Kunden
Wir betreuen mehr als 150 Unternehmen aus über 15 verschiedenen Sektoren, darunter Dienstleistung, Industrie und Handwerk.
9.820+
Bewerbungen generiert
Wir generieren während einer Zusammenarbeit ca. 40-200 qualifzierte Bewerbungsanfragen. Bewerbungen werden durch unseren Prozess gefiltert.
1,5
Neueinstellungen pro Monat
Durchschnittlich stellen unsere Partnerbetriebe mehr als einen neuen Mitarbeiter pro Monat ein. Dieser Wert basiert auf über 150 Zusammarbeiten.
Sie brauchen aktuell Aufträge statt Mitarbeiter?
Wir stellen Ihnen einen Weg vor, der systematisch und planbar neue Kunden liefert. Vertrieb ist der Motor eines jeden Unternehmens.
Aktuelle Referenzen
Siempelkamp Krantechnik GmbH
Servicetechniker und Elektrokonstrukteure eingestellt
Vor unserer Zusammenarbeit hat die Siempelkamp Krantechnik GmbH zwei bis drei Bewerbungsanfragen pro Monat erhalten. Innerhalb von sechs Monaten konnten über 280 vorqualifizierte Anfragen generiert werden. Hieraus resultierten mehrere Neueinstellungen.
ML Liftsysteme GmbH
Aufzugsmonteur und CAD-Zeichner in 4 Wochen eingestellt
Vor der Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen erhielt die ML Liftsysteme GmbH etwa 3 Bewerbungsanfragen pro Jahr. Direkt nach Beginn unserer Kooperation stieg die Zahl der Bewerbungsanfragen innerhalb von nur 7 Tagen auf mehr als 20 an. Zunächst gelang es uns, die Stelle des Aufzugsmonteurs erfolgreich zu besetzen. Kurz darauf konnten wir auch die vakante Position des CAD-Zeichners mit einem qualifizierten Kandidaten besetzen.
Böning Automationstechnologie GmbH & Co. KG
Fertigungstechniker erfolgreich eingestellt
Die Böning Automationstechnologie GmbH & Co. KG aus Ganderkesee, die über mehrere Auslandsstandorte verfügt, konnte kurz nach Beginn unserer Zusammenarbeit einen Fertigungstechniker einstellen. Aktuell finalisieren wir eine neue Website für die Böning Automationstechnologie GmbH & Co. KG.
Windmeister GmbH
In 3 Wochen zwei techn. Betriebsführer eingestellt
Durch unsere Maßnahmen konnte die Windmeister GmbH einen signifikanten Anstieg an Anfragen verzeichnen. Innerhalb kurzer Zeit gingen mehr als 30 Bewerbungen ein, was es dem Unternehmen ermöglichte, zwei neue Mitarbeiter einzustellen.
Nannen und Carls Steuerberatungsgesellschaft mbH
In 3 Monaten vier neue Mitarbeiter eingestellt
Die Nannen und Carls Steuerberatungsgesellschaft mbH, die üblicherweise maximal eine Bewerbungsanfrage pro Jahr erhielt, konnte durch unsere Unterstützung vier neue Mitarbeiter innerhalb von nur drei Monaten einstellen.
So kommen Sie zu einem kostenfreien Strategiegespräch!
Um sicherzustellen, dass weder Ihre noch unsere Zeit verschwendet wird – denn Zeit ist für Unternehmer das kostbarste Gut –, prüfen wir zunächst, ob wir die richtige Basis haben, um Ihnen helfen zu können. In einem vorbereitenden Bedarfsgespräch analysieren wir, ob die Voraussetzungen für ein weiterführendes Beratungsgespräch mit unseren Strategieberatern bestehen.
1
Termin buchen
Jede Woche reservieren wir speziell einige Termine, um mit Unternehmern und Prokuristen individuelle Strategien gegen ihren aktuellen Mangel an Aufträgen/ Bewerbern zu entwickeln. Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstberatungsgespräch.
2
Bedarfsgespräch
Wir nehmen telefonisch Kontakt zu Ihnen auf, um gemeinsam zu erörtern, ob Ihr Unternehmen von unserer Vorgehensweise profitieren kann. Zudem stehen wir bereit, alle Ihre Fragen bezüglich einer potenziellen Zusammenarbeit zu beantworten.
3
Individuelle Strategieberatung
Während eines Online-Meetings via Teams oder Zoom entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie, um entweder Ihren Vertriebsprozess zu verfeinern oder Ihre Personalbeschaffung zu verbessern und auf eine neue Stufe zu heben.
Globus Gummiwerke GmbH
Fünf neue Mitarbeiter in 7 Wochen eingestellt
Schon nach wenigen Tagen unserer Zusammenarbeit mit der Globus Gummiwerke GmbH konnten einige qualifizierte Bewerbungsanfrage generiert werden. Angesichts des kontinuierlichen Zustroms an Bewerbungen haben wir unsere Maßnahmen gezielt reduziert. Als Resultat dieser dynamischen Anpassung konnten wir innerhalb von nur sieben Wochen erfolgreich fünf neue Fachkräfte für unseren Kunden gewinnen.
Furnierwerk Prignitz GmbH & Co. KG
Elektriker, Schlosser sowie Staplerfahrer erfolgreich eingestellt
Herr Schröder, Geschäftführer der Furnierwerk Prignitz GmbH & Co. KG hat bereits seit mehr als eineinhalb Jahren nach einem neuen Elektriker gesucht, leider ohne Erfolg. Schon kurz nach dem Beginn unserer Zusammenarbeit konnte ein neuer Elektriker erfolgreich eingestellt werden. In unserer zweiten Zusammenarbeit, haben wir die Stelle des Schlossers und Staplefahrers besetzen können.
Riepster-Kfz-Service GmbH
KFZ-Mechatroniker nach 21-Tagen erfolgreich eingstellt
Herr Duitsmann war bereits seit geraumer Zeit auf der Suche nach qualifizierter Unterstützung für seine KFZ-Werkstatt, doch die traditionellen Rekrutierungswege hatten keine Erfolge mehr gezeigt. Kurz nachdem wir unsere Maßnahmen umgesetzt hatten, konnte ein geeigneter Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden.
ADD-Dach GmbH
Dachdeckerbetrieb stellt zwei neue Mitarbeiter ein
Herr Kreiskorte, Geschäftsführer der ADD Dach GmbH hatte sich bisher auf klassische Methoden der Personalbeschaffung verlassen, die jedoch seit längerem keine zufriedenstellenden Ergebnisse mehr lieferten. Einige Wochen nach Implementierung unserer Maßnahmen gelang es, zwei vakante Stellen in seinem Betrieb erfolgreich mit qualifiziertem Personal zu besetzen.
Auszug bereits betreuter Branchen...
Kanzleien (Steuerberater, Rechtsanwälte etc.)
Alle steuerberatenden und rechtsberatenden Berufe.
Verarbeitendes Gewerbe / Industrie:
Lebensmittelindustrie, Textilindustrie, Automobilbau, Elektrotechnik und Maschinenbau.
Gesundheits- und Sozialwesen:
Dienstleistungen im Gesundheitsbereich, einschließlich Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und soziale Betreuung.
Bauwesen
Bauunternehmen und Architekturbüros
Arztpraxen
Alle Art von Arztpraxen.
Handel
Einzelhandel, Großhandel und E-Commerce
Gastgewerbe und Tourismus
Restaurants, Hotels und Pensionen
Finanz- und Versicherungswesen
Dienstleistungen im Zusammenhang mit Finanztransaktionen, Bankwesen, Versicherungen und Immobilien
Transport und Logistik
Speditionen, Kurier- und Paketdienste
Aktueller Report: "Alarmstufe Rot im Mittelstand" - Jetzt PDF anfordern
Jetzt verfügbar: Strategien gegen die Krise im Report "Alarmstufe Rot im Mittelstand"
Unsere Leistungen im Überblick
Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand!
Mitarbeitergewinnung
Gewinnen Sie Hilfs-, Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende für Ihr Unternehmen dank unserer maßgeschneiderten Recruiting-Strategien.
Auftragsgewinnung
Wir helfen Ihnen dabei, neue Aufträge zu generieren, egal ob für B2B- oder B2C-Dienstleistungen.
Webdesign
Wir gestalten Ihre neue Website so, dass sie hochwertige Anfragen für Ihre Firma generiert.
Foto und Videoaufnahmen
Wir erstellen hochwertige Fotos und Videos für Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleistungen, um neue Mitarbeiter oder Kundenanfragen zu generieren.
Social-Media-Pflege
Wir kümmern und pflegen Ihre Social-Media-Kanäle
Schulungsplattform für Mitarbeiter oder Kunden
Wir bauen individuelle Schulungsplattformen für neue/ bestehende Mitarbeiter sowie Kunden auf.
Wir liefern Ihnen Bewerbungsanfragen, die so gut qualifiziert sind, dass sie Ihr Unternehmen bereits kennen und direkt anfangen möchten!
Öffentliche Bewertungen unserer Kunden
Die DW Digital GmbH in der Presse
So bietet der Mittelstand dem Personalmangel die Stirn
Erfahren Sie mehr im Presseartikel.
Mit der DW Digital GmbH neue Mitarbeiter für Unternehmen aus dem Mittelstand gewinnen
Erfahren Sie mehr im Presseartikel.
Unsere Büroräumlichkeiten über den Dächern von Oldenburg
Büros über den Dächern von Oldenburg auf 200+ Quadratmetern
Für unsere neuen Mitarbeiter und Kunden bieten wir moderne Büroräumlichkeiten an, weil wir einen Großteil unseres Lebens bei der Arbeit verbringen.
Bleicherstraße 11, 26122 Oldenburg, 4 Obergeschoss
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet die DW Digital GmbH von anderen Anbietern?
Im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen legen wir großen Wert darauf, dass unsere Kunden bei Herausforderungen und Problemen nie allein gelassen werden. Wir verstehen uns als verlässliche Partner, die stets zur Seite stehen, um Lösungen zu finden und Unterstützung zu bieten. Zudem zeichnet sich unsere Arbeitsweise durch volle Transparenz und Ehrlichkeit aus. Wir kommunizieren offen und klar über alle Aspekte unserer Dienstleistungen und machen keine leeren Versprechungen. Wir setzen realistische Erwartungen und versprechen nur das, was auch tatsächlich umsetzbar ist.
Mitarbeitergewinnung: Was ist der Unterschied zu den klassischen Wegen (Zeitungsanzeigen, Stellenportale etc.)?
Social-Media-Plattformen bieten im Vergleich zu klassischen Personalbeschaffungsmethoden wie Zeitungsanzeigen oder Stellenportalen bedeutende Vorteile. Mit ihrer großen Nutzerbasis bieten Social Media Plattformen eine deutlich größere Reichweite. Dabei nutzen wir ihre Kraft, um eine zielgruppengenaue Ansprache zu ermöglichen. Die interaktive Natur von Social Media fördert zudem einen direkten Dialog mit Kandidaten, was eine persönlichere Kommunikationsebene schafft und ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche potenzieller Mitarbeiter ermöglicht. Ein entscheidender Vorteil ist auch die Ansprache von passiven Kandidaten, die zwar nicht aktiv nach einem Job suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Die genauen Kosten einer Zusammenarbeit lassen sich nicht pauschal festlegen, da sie stark von der individuellen Ausgangslage und den spezifischen Zielen Ihres Unternehmens abhängen.
In welcher Region betreut die DW Digital GmbH Unternehmen?
Wir unterstützen im gesamten DACH-Raum mittelständische Unternehmen. Sowohl Unternehmen in ländlichen Gebieten als auch in der Großstadt konnten bereits erfolgreich einstellen.
Wann bewerben sich die ersten Kandidaten?
Viele unserer Partnerfirmen bekommen schon in den ersten Tagen nach Beginn der Zusammenarbeit qualifizierte Bewerbungen. In einer Beratung können wir Ihnen genauere Vorhersagen geben, die genau auf Ihr Unternehmen passen.
Welche Branchen werden durch die DW Digital GmbH unterstützt?
Wir versuchen jedes Unternehmen zu helfen, da unsere Methoden brachenunabhängig funktionieren und anwendbar sind.
Neukundengewinnung: Was ist der Unterschied zu den klassischen Wegen (Messen, Außendienstmitarbeiter, Empfehlung)
Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau eines systematischen In-house-Vertriebs. Unser Prozess beginnt mit der Ermittlung der richtigen Kontaktdaten potenzieller Kunden und der Implementierung eines CRM-Systems, um einen extrem profitablen und messbaren In-house-Vertrieb zu gewährleisten. Hierfür suchen wir gezielt nach qualifizierten Vertriebsmitarbeitern. Es ist wichtig zu verstehen, dass bestehende "Vertriebsmitarbeiter im Innendienst" oft eher Sachbearbeiter sind, die sich hauptsächlich mit der Erstellung von Angeboten oder der Kommunikation mit Bestandskunden befassen. Für eine erfolgreiche Akquise benötigen Sie jedoch Vertriebsmitarbeiter, die erfahren im Umgang mit Kaltakquise und starker Ablehnung sind und jedes "Nein" als Motivation für das nächste "Ja" nutzen.

Mit unserer Unterstützung werden Sie planbare Termine erhalten und im Wettbewerb überlegen sein. Bisher eingesetzte Ressourcen, wie Messeauftritte, die oft hohe Kosten verursachen, oder Außendienstmitarbeiter, deren Potenzial durch die begrenzte Anzahl täglicher Termine eingeschränkt ist, werden durch unseren Ansatz effektiver genutzt. Viele Termine sind oft unqualifiziert und sollten durch einen durchdachten Vertriebsprozess besser dem Außendienst zugewiesen werden.

Von der Akquise neuer Vertriebsmitarbeiter über die Lead-Recherche bis hin zum Aufbau eines Telesales-Teams inklusive CRM-System – wir begleiten Sie bei jedem Schritt. Unser Ziel ist es, Ihren Vertrieb skalierbar, effizient und messbar zu gestalten.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Gespräch mit uns!
Jede Woche reservieren wir speziell einige Termine, um mit Unternehmern und Prokuristen individuelle Strategien gegen ihren aktuellen Mangel an Aufträgen/ Bewerbern zu entwickeln. Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenloses Erstberatungsgespräch.
Seit 2020 bieten wir innovative Dienstleistungen an.
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Telefon: 0441 40579870
E-Mail: info@dw-digital.de