Die ADD Dach GmbH, hatte sich bisher auf klassische Methoden der Personalbeschaffung verlassen, die jedoch seit längerem keine zufriedenstellenden Ergebnisse mehr lieferten. Einige Wochen nach Implementierung unserer Maßnahmen gelang es, zwei vakante Stellen in seinem Betrieb erfolgreich mit qualifiziertem Personal zu besetzen.

Die Nannen und Carls Steuerberatungsgesellschaft mbH, die in den vergangenen Jahren meist nur eine einzige Bewerbungsanfrage pro Jahr verzeichnen konnte, stand vor einer großen Herausforderung: Qualifizierte Fachkräfte zu finden. Durch unsere gezielten Maßnahmen im Recruiting und in der Sichtbarkeit als Arbeitgeber hat sich die Situation grundlegend verändert. Innerhalb von nur drei Monaten konnten gleich vier neue Mitarbeiter eingestellt werden – ein Ergebnis, das die Erwartungen deutlich übertroffen hat.

Die Böning Automationstechnologie GmbH & Co. KG aus Ganderkesee, die mit mehreren Standorten im Ausland vertreten ist, stand vor der Herausforderung, in verschiedenen Unternehmensbereichen neue Mitarbeiter zu gewinnen. Bereits kurz nach Beginn unserer Zusammenarbeit konnten erste Erfolge erzielt werden und das Team wurde durch mehrere neue Fachkräfte verstärkt. Dies zeigt deutlich, wie wirkungsvoll eine moderne und zielgerichtete Ansprache von Bewerbern sein kann. Parallel dazu arbeiten wir aktuell an einer neuen Website, um die Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und innovativer Technologiebetrieb weiter zu erhöhen.

Ein mittelständisches Produktionsunternehmen konnte durch unsere Unterstützung bereits nach wenigen Wochen die ersten neuen Mitarbeiter einstellen. Die Kampagne läuft weiterhin erfolgreich, und es finden fortlaufend Bewerbungsgespräche mit weiteren Kandidaten statt.